2015年9月29日 星期二

TVBS新聞報導WV:推薦會員拿獎金、點數 瘋旅推新型態旅遊


小編自很早就接觸新聞中的WorldVentures公司了,在設立分公司到開幕到現在一路上的風風雨雨都很了解,今天終於有個比較正確的報導以免讓太多人繼續誤解,希望媒體記者朋友們在報導上能夠做些正確的判斷,甚至最好能夠親自體驗WorldVentures公司所提供的服務再撰寫報導,而不要儘是為了寫個聳動新聞而寫,小編在這裡面玩得很開心也很喜愛WorldVentures公司所提供的服務品質,希望大家能夠放開心胸了解這樣一個美好的平台~~
以下為新聞內文: (新聞中稱的瘋旅也不知是哪來的名子,我將名子修正為正確的名子!)
來自美國的WorldVentures公司經營超過10年,會員必須透過推薦方式,才能加入,如果在推薦4人成功入會,除了原本就能享受的低價國外行程,還有獎金、旅遊點數可以拿,等於拉越多人享受到的服務就越多,但卻遭質疑是傳銷老鼠會手法,不過WorldVentures強調,已經在台設立公司,推出的是新型態旅遊方式,絕對沒有違法吸金。

專人開車門服務,住五星飯店,享受世界各地城市旅遊樂趣,只要加入WorldVentures,這些行程都能萬元有找。
WorldVentures會員:「雖然他也是接團,可是我完全不用給小費,我也不會去購物,我享受的待遇是我花2-3星級的錢,我住的是4-5星級的飯店跟享受。」
來自美國的WorldVentures公司標榜用超低價,購買國外旅遊行程,透過推薦入會方式繳交500美元,可以先拿到旅遊點數300點,如果再推薦4名會員加入,不僅能終生免月費,還能再拿到每人50美元獎金和旅遊點數各200點,都能拿來折抵行程費用。
WorldVentures宣傳影片:「WorldVentures是以大批數的形式,購入旅遊假期行程,我們為您把價格交涉到批發價格,或比批發價格更低的價錢,然後把那優惠轉交給作為會員的您,那根本就是夢寐以求的價格,去作夢寐以求的行程。」
價格有多優惠以歐洲德國為例,會員只要499元就包含食宿,點數依規定1比1折抵,會員本人花不到260美元,另外還能用優惠價多帶3名親友,等於拉越多人入會享受越多,WorldVentures質疑從事多層次傳銷,也就是俗稱的老鼠會。(小編註解:這真的是不了解的人的誤會,小編自己參加多次的行程確實超值以及高品質,與老鼠會這種只騙取你資金而無任何服務的詐騙是完全不同的!請大家要認真去理解而不要人云亦云!)
WorldVentures會員:「我繳了會費或者是我推薦朋友,然後公司有給我獎金跟旅遊點數,我實際是出去玩的,我有享受到。」
WorldVentures員工:「我沒有辦法回應,我再請主管跟你聯絡。」
實際到WorldVentures台灣分公司,員工低調表示主管不在,無法正面回應,但強調沒有違法吸金,已經在台落地設立公司,是提供新型態旅遊方式讓民眾選擇。


   

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2015年9月27日 星期日

我的新加坡老闆驚呼:「台灣人難道不害怕?你們已經輸掉自己的未來了耶」

文:艾兒莎(25歲時離開台灣,選擇到新加坡工作,目前為止還沒後悔,雖尚未成功,但是已在走向夢想的路上,希望所有跟我有同樣想法與Guts的年輕人,勇敢向前!) 

新加坡老闆首次訪台:台灣人超強!

我曾經發表了一篇新加坡老闆首次來台的經驗分享,造成很大的迴響,整篇文章大概是說我那人資公司的老闆剛好因為我的安排,訪台與一些大學連繫有無任何產學合作機會,而對於這種已算中年歲數的新加坡人來說,台灣還有那麼一些點亞洲四小龍的身影存在,所以他們一直不認為台灣經濟有如傳言般聳動。
他們一抵達桃園機場,對台灣的物價就有一連串的不解,再加上與心中尺度的落差,就問了載我們到台北的計程車司機一個月的平均開銷、開車時數與所得,聽得他們滿臉狐疑。新加坡的計程車司機,平均月薪可達七至十萬台幣,而車輛租稅與郵資等成本大概為一到兩萬左右,況且他們還是平均一日開八個小時,與台灣司機的十四個小時差很大。
當時那位司機說,因為真的很競爭,若照星國司機開車時數,一個月能拿到四萬就差不多了,可是扣掉養小孩與房貸等費用,也無法有太多存款。或許是這些司機的無奈,讓車內的氣氛顯得有點哀傷,直到帶著老闆們到入住酒店的附近吃飯時,看著一杯120元的咖啡與180元左右的套餐後,他們說:「這個也不便宜啊,不如晚餐去吃吃你們台灣的道地美食和便宜小吃看看吧!」於是我帶著他們去吃小攤販與夜市小吃等,他們雖對口味讚不絕口,卻還是執著於多數的食物對台灣人來說都太貴了,可又對商家來說算是合理,這樣中間該怎麼平衡等問題。
隔天去坐高鐵時,我買了商務車廂的車票,老闆問我為何如此貴?我直接怒攻於心,因為那種疑惑的神情與前一天的質疑加起來,讓我覺得有些不受尊重。我當時並不曉得他們心裡真正想要了解什麼,但對我來說,對這趟出差之旅是我很期待的,更加自認有責任帶著第一次到台灣的外國人體驗我所驕傲的一些台灣印象。
結果他說:「我知道這是商務車廂,但普通的車票也是要一千多對嗎?我不懂的是,你們的多數人口薪水平均都在兩、三萬,要如何負擔這些開銷?」他繼續補充:「你看昨天我們的花費並不少,其實是跟新加坡的小餐館差不了多少的,我們的薪水平均比你們高出一至兩倍多耶!但竟然可以有一樣的低價生活成本可存活,我們在信義區喝了幾杯酒的錢跟新加坡也差不了多少,所以我才很不懂你們怎麼省著過日子,才能買房、追求夢想、擁有存款,然後過退休人生啊?」
當然,這是我老闆的觀點,不代表全部的外國人或新加坡的人想法,可是在討論的過程中,他提及自己的保守想法,因為家境也不算富裕,從小習慣要存錢,也逼著自己適度投資自己與照顧家人。
可是以這樣的情況看來,年輕人在這兩三年都卡在三萬左右的薪水狀態時,無法在生活與投資自己做好取捨,更無法在支出與儲蓄中平衡。
如果說新加坡人平均能講三種語言,台灣人僅會一兩種語言,就會需要花更多時間與金錢去獲取平行的起跑點,那這些都能算是成本。何況這樣的情況若是維持很長一陣子,物價繼續倍長,競爭更加激烈,台星皆處於家庭與人口都在逐漸老化。這樣是否造成台灣年輕人只能把理想和夢想放在一邊,只想著能過活與維生就可以了?
但這種想法正是可怕的關鍵,他對我說了一句英文:「Why don’t you feel afraid,Cause from this situation,you already lose your future liao.」(你難道不害怕?因為從這樣的情況看來,你們已經輸掉自己的未來了耶!
聽完確實有些心酸,當然我有朋友在台灣當業務或是專職技術師等的,也可以領到四、五萬左右,未來升遷或許也不錯,但絕大多數的年輕朋友還是領著平均薪資。甚至是我在當人資時,面試過一些已三十多歲、在台灣做到經理等級的人才,希望能找到星國的工作機會。跟幾位求職者聊過後,他們的窘境也差不多。
因為上不去下不來,上面的老鳥遲遲不走,且看著那些老鳥薪水也不是非常多,若決定再多忍個三五年,直到四十歲順利踩上那個位子,薪水也不過是那樣,那該怎麼養兒育女呢?眼看著他們眼中不堪的未來,鼓起了勇氣想試試他國,不料他們所要求的通常是「平轉職缺」,也就是跟現在差不多的頭銜,或甚至多一些的薪水條件,這在星國是絕對有英文能力要求的,而他們就敗在這關卡。在這處境中若想突破這關卡,就會面臨了我剛所提的更大成本。
這段故事大概就是如此,當然對於此觀點的正反兩面評論皆有,有人甚至一連串的留言說,她住台中並在台南生活可以有多麼的省,並沒有這麼嚴重,可是當一個在全球排名生活消費如此貴的國家人民到台灣後,所感觸到的實際體驗確實是如此時,我們的自覺與對策為何?
每次聽到一些人說:「哎呀,那些澳洲和新加坡的薪水這麼高,也要想清楚啊,付出的生活成本這麼高,怎麼划算呢?」我就很想回說:「所以你放棄挑戰自己與追求夢想的成本就很低嗎?」當然並非一定要出國才能算是挑戰或追夢,而是這種以自我眼界所揣測的「說嘴者」,通常就是這樣侷限地看待事情,並沒有真實想過,自己說出這句話時,已經付出了最大的機會成本了。
可怕的不會是這些目前領兩萬多塊薪水的年輕人,因為住家裡、吃得省,兩萬多還是可以偶爾享受、有些小確幸,但是未來呢? 可怕的是未來的薪水上不去時,生活與每個人實際會面臨的責任面就會有問題,而問題接踵而至時,怎麼有心力兼顧進修與生活品質?
這樣的未來崩盤實在令人害怕,但嚇唬大家不是當時分享這篇文章的主要目的,而是希望用另外一些人的看法鼓勵大家正視眼前低薪與成長幅度不對等的問題,我大可以繼續高喊:不要忘記夢想,要就把夢做到最大。可是若不解決真正的難題,這樣的呼喊只會淪為口號,無法發揮作用。
我之所以認為自己能代表眾多青年,是因為這些苦境中,從來沒有任何一個趨勢是利於我這種沒有專業技職、語言能力普通、學歷文憑更加沒有優勢的普通大學畢業生,更別提求學生涯中的蹺課程度與低空飛過的成績了。
想當然爾,畢業後能進入的盡是些門檻較低與需求數量大的職位。一路上受盡了拒絕,才讓我漸漸懂得正視問題的關鍵,但這也是很多人不願意去做的事,當我開始思考自己被否定的原因時,我才知道在供需中的生存條件;當我理解自我缺陷浮出得太容易時,才能開始學習包裝那些微的優勢以優化不完美;當我處在尷尬的不好不壞階層時,才強烈發現那種第一個被遺棄的感受,這讓我懂得放下背上那些讓我爬不上去的包袱。
這樣的過程,別人稱作成長,我則認為是始於更簡單的「面對」。面對問題,面對自己,才能不寄生於任何國家或體制的牽絆,讓我更能自由發展自己真正所能,更可無懼地衝向對自己利多的環境。我曾這麼赤裸地看著自己的缺陷與一切,這是多少人敢做的?
我可以理解把視線遮蔽起來,看到的就為是朦朧的美好,但那是自欺欺人。我認為台灣根本不可能、也不曾是個鬼島,在很多人叫著這個名字時,我覺得很不舒服,因為這樣的代名詞,讓我覺得很不尊重自己那些還待在台灣的家人朋友。
提起勇氣要面對的,不只是自己,還有自己所面對的環境,所以就算看清楚了生長環境與背景是如何的不友善,也不該妄想有天能罵醒它,而是要開始改變自己,進而想辦法改變自己和環境的關係。 

書籍介紹

作者:艾兒莎(Elsa)
離家不是為了出走,而是為了光榮歸返!
大三暑假,她不顧母親的強烈反對,去蒙古當國際志工,那次的體驗讓她明白,每個人都應該找機會離開一下自己舒適的環境,因為「離那個舒服美好的家越遠時,才能離自己的心越近」。25歲時,她為了追求夢想、更寬廣的視野和職涯機會,勇闖新加坡。剛開始,她曾經失敗到在機場崩潰大哭,不敢回家……
現在的她,白天是遊走台星兩地的CEO;晚上則經營著全國最大的新加坡工作生活社群,在電腦前寫下自己的故事和見聞經歷,回覆一個又一個徬徨的學子或轉職者的困惑。
藉由本書她希望能鼓勵年輕人離開舒適圈,離開自己習慣的地方,或改變自己慣性的思維,不論是去海外,或是到不同的城市,親身體驗出去闖一闖、熱情擁抱夢想的感受。

艾兒莎(Elsa)

2015年9月21日 星期一

獻給WV一定要成功的家人


成功的起點是相信,堅持你的相信,堅持行動,
把一定要上IMD的信念扎根到你的骨子裡,
任何人都阻擋不了你前進步伐,不斷戰勝自己,獲得想要的結果!




一、問自己三個問題

1,首先搞清楚自己為什麼要完成IMD?
“為什麼做”永遠比“怎麼做”更重要,沒有刻骨銘心的理由你上不了IMD。
2,如果不做WV,您的夢想可以實現嗎?
你的夢想是什麼?
3,我要用多久實現夢想?
如果一個平台用1~5年可以實現你所有的夢想,你所有的付出都是值得的?!
WV是最佳創業平台,如果覺得WV很難,
那你一定沒做過傳統生意或其他產品類公司,因為這些更難。
做WV沒有人格風險,沒有市場風險。
如果不去關愛別人,不去成長就不可能成功

二、如何達成IMD?
1,90%取決於你的態度,10%靠方法技能。
WV獎金制度全球第六,誠信度、美譽度全球第一,我們只要做好3個市場就可以上IMD,相當於在安利裡做到翡翠業績就能拿到皇冠大使的收入,一年時間中國產生26位IMD。
2,你要永遠懷有”感恩”之心,永不抱怨。
沒有人願意幫助抱怨的人,都願意幫助感恩有態度的人,用愛心、用耐心去關心每一個人。你的付出和關注點在哪裡,成就就在哪裡。
3,必須掌握三個基本功
1、會一對一新人溝通;
2、會查詢套餐、機票、酒店;
3、會講獎金制度及分析
邀約新朋友自己先鋪墊溝通,朋友有疑問或需要踢單時再請推薦人幫你講成交率高自己又長成。
4,找到性格相投、目標感強、有責任心的領導人
合作建立強友誼關系,在IMD的路上,他能給你正力量。當你遇到挑戰時,給他留言電話,他一定是你事業的貴人。
5,建立2~3個最重要的微信群,退出無關群!
1、建立核心群
把自己市場有目標、願意付出、積極樂觀、做事專注的人拉進核心群,每個人建立自己的核心,層層復制,重要資訊很快從核心群傳達下去,形成高效管理團隊,定時幫他們解答疑惑。核心骨干可以經常在一起聚會,交流聯絡感情,一起商討大業。
2、自己的小市場和新市場群
幫助他們練好基本功,經常發一些增強信心的文字,隨時關注他們的成長。
人人學會一對一溝通(彩頁單張),每天查看自己的後台,特別是第一個的第五個,及時了解各團隊的增長情況,哪個是達標市場?
6,鎖定目標的完成
第一目標:全力以赴一個月內完成6個直推
(4個直推免月費拿到對碰獎,5個直推拿到輪子獎,6個直推獲得750美金)
我們的目標都訂在一年內做15個直推,成為商務會員,3000積分全額抵扣旅游套餐,真正免費旅游。
有的人說做WV不賺錢,請問你到現在推薦了幾個人?你為WV投入了多少?你帶伙伴參加了幾次公司大會?
第二個目標:SR
完成SR能拿到公司被動收入,自己給自己長工資。12周之內全力以赴完成DR,獲得公司5000美金創業基金。MD以前沒有技巧,就是天天招商,大量一對一溝通。
WV做小了能賺錢,做大了有保障。公司把本來屬於IMD的錢拿出來給剛開始運作的伙伴:前兩個月對碰200美金,輪子獎及DR5000美金。
第三個目標:用1-3年鎖定IMD,不斷培養領導人
復制團隊人才,3:3復制。找對人做對事,成功其實很簡單。
切記:人才是發現的,不是培養的。IMD是找出來的,不是培養的。
每周俱樂部做好安排,定時定點做好老會員分享會,進行心態、觀念、制度、方法培訓。
其他時間大量做招商會,大量一對一溝通。
天天講,一天三講有車有房,一天四講創造輝煌,永遠下一個。
自己的小團定時定點做新人入門培訓,一對一背靠背請她坐到電腦旁(或俱樂部),打開後台讓他看,現場教他如何注冊看後台。教他下載谷歌或獵豹瀏覽器,教他看套餐、訂機票酒店。同時把事業說明會和獎金制度課件拷到他的電腦上,再給他講一遍,讓經營會員學會自己講。
7,成功的順序
第一:借公司系統會議的力
所有成功的老師都懂得借公司會議強大的能量場來影響改變大家的思維觀念。
第二:借系統會議力
跟隨系統的大會一定要帶領伙伴積極參加,只有當你值錢了才能賺錢!
第三:借團隊的力
借團隊地面空中微信會議力做到每會必到每到必會。借成功上手老師的力,推薦他們講成功的故事!
第四:自己小市場的活動
形式多樣:唱歌,聚餐,派對,戶外活動,團隊核心骨干組織。頻率要高,不停去做。往上緊跟,往下扎根。


三、團隊八大忌
一是不墊單
二是不承諾
三是不擾民
四不詆毀別家公司
五不搶線拉人
六不互相借錢借物。AA制做自己的老板為自己事業買單!
七好消息四處傳,有問題向上級反映。好的領導人一定是一個好的跟隨和聆聽者,跟上不要跟下。
八以身作則、嚴以律己,寬以待人。


2015年9月20日 星期日

任何一次機遇的到來, 都必將經歷四個階段: 看不見、看不起、看不懂、來不及!

30年前說下海能賺錢的人,被認為是騙子。
20年前說炒股能賺錢的人,被認為是騙子。
保險能幫到大家的,被認為是騙子。
10年前馬雲說互聯網能改變人們的生活,也被認為是騙子。

我現在跟你說…去旅遊不用當導遊還可以賺錢,很多人也不相信!

那些說別人是騙子的人,生活一成不變,生活質量一天比一天差!
而那些當年所謂的“騙子”,卻成了時代的標誌!

每一次新的機遇的到來,都會造就一批富翁!
當別人不明白的時候,他明白他在做什麼;
當別人不理解的時候,他理解他在做什麼;
當別人明白了,他富有了;
當別人理解了,他成功了。

任何一次機遇的到來,
都必將經歷四個階段:
看不見、看不起、看不懂、來不及!

旅行吧!
在旅行創造美好回憶的同時;就創造可觀的收入!
這麼美好的事就在你我身邊!
想要這樣美好的旅遊即是人生的生活嗎?
你(妳)也可以~~
http://goo.gl/ZZSerX

2015年9月10日 星期四

世界最老餐廳Top10!店開100年算啥...要1200年才夠味 原文網址: 世界最老餐廳Top10!店開100年算啥...要1200年才夠味

一家餐廳能夠代代相傳,最短的有幾百年的歷史最長的甚至已經屹立於世1200多年,到底是什麼樣的魅力使這些餐廳能維持這麼久的生命力,想當然美食中一定各自蘊藏秘訣




而現在就帶你探訪「世界上最古老的十間餐廳」,不過他們最吸引我的不只美食,還有那經過幾世紀的洗禮,在裡頭享用美味佳餚時,也讓人彷彿置身在當時的年代......吃貨們準備要嘗嘗這些流傳千年道地美味了嗎?
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Top10:Zum Franziskaner餐廳--瑞典斯德哥爾摩(餐廳年齡:109 歲)


Zum Franziskaner 餐廳最初由修道士於1421 年創立,現已成為當地及遊客們眼中的傳奇。在經歷了無數次的翻新後,現在的餐廳建於1906年。但他們聲稱還保留著1421年的啤酒釀造工藝~


Top9:博坦餐廳(Botín)--西班牙馬德里(餐廳年齡:290 歲)


話說海明威、弗雷德里克•福塞斯、美國作家詹姆斯•米切納,他們的作品裡都有提及到這個西班牙王宮風格的餐廳以及其悠久的歷史。這裡比較熱門的菜餚包括烤乳豬、烤羔羊、小鰻魚,這些菜一般都是在餐廳的燒木烤爐裡做的。有傳言說,戈雅(西班牙浪漫主義畫派畫家)在成名之前曾在這打過工。


Top8:法蘭西斯酒館(Fraunces)--美國紐約(餐廳年齡:296 歲)


在美國歷史上,紐約市法蘭西斯酒館曾為美國版圖的劃分曾做出過傑出貢獻。這座建於1719 年在美國革命燃起戰火的時候,華盛頓將這裡作為他的駐點作為他常用的指揮部,並最終在這和英國談判,完成了美國早期政府架構。


Top7:A la Petite Chaise餐廳--法國巴黎(餐廳年齡:335 歲)


酒商喬治斯•拉莫在十七世紀末(1680 年)創建的法國第二個古老餐廳,曾經是政治、社交、藝術分子聚會的主要場所,即興歌舞表演、作家及詩人的朗誦和激烈的政治討論(有人曾因此被捕)都曾在這裡發生過。這裡的法國傳統食物擁有教科書般的水準,味道絕對正宗。

Top6:白馬酒館(White Horse Tavern)--美國羅德島州(餐廳年齡:342 歲)


美國紐波特的白馬酒館是正在運營的最古老的酒館。1673 年成立的白馬酒館迅速成為殖民地、刑事法庭和市議會的「會議廳」。曾經的主人威廉姆•梅斯是一個有名的海盜,但他只短暫擁有,後來就把店轉交給了自己的姐妹。19世紀末,白馬酒館曾經歷過短暫的整修期,在那之後變為公寓。在1957 年作為酒店重新開業,自那以後開始向當地人及遊客供應美國傳統美食。


Top5:Zur letzten Instanz餐廳--德國柏林(餐廳年齡:394 歲)


1621年成立的Zur letzten Instanz餐廳前身為東柏林的一家小飯館。期間甚至接待過響噹噹人物拿破崙、貝多芬、默克多及其他國際高官。富有歷史氣息的Zur letzten Instanz餐廳是“二戰”時期柏林牆的見證者。1963年,受“二戰”破壞極大的它得到了重建...

Top4:銀塔美食餐廳(La Tour d'Argent)--法國巴黎(餐廳年齡:433 歲)


成立於1582年的銀塔美食餐廳讓你有巴黎皇室的用餐體驗,它曾一度被亨利四世造訪。在這裡,你可以一邊欣賞巴黎聖母院的美景,一邊享用美味的烤鴨。此外,它還是電影《料理鼠王》的靈感來源地。

Top3:Honke Owariya餐廳--日本京都(餐廳年齡:550 歲)


1465年建立的Honke Owariya餐廳,在過去的幾百年裡,以它更受歡迎的蕎麵餐招待了僧侶、幕府將軍及天皇們。時至今日,皇室們依然會造訪該餐廳~

Top2:便宜坊--中國北京(餐廳年齡:599 歲)


儘管便宜坊已經改“觀”(1416 年建立的便宜坊是生產雞鴨食品的小作坊),但它依然延續明朝時期的傳統,靠老招牌成為北京最古老的烤鴨店。

Top1:聖彼得餐廳(Stiftskeller)--奧地利薩爾茲堡(餐廳年齡:1212 歲)



現在所看到的是「世上最古老的餐廳」,建於803年,一直矗立在聖彼得修道院裡。它是由查理曼大帝的追隨者、修道士學者Albuin首先記錄下來的。幾個世紀以來,該餐廳經歷了無數次整修和擴建,但有些餐室還是保留了當時的巴洛克風格以及古老的樹狀大吊燈,其服務過的皇室、高官及名人也是多到數不清,除了其豐富的歷史外,Stiftskeller每週舉行的莫扎特主題晚宴也是一大特色,屆時,表演者身著莫扎特時期的衣服,重演這位著名音樂家的一生。